为深化学校人事改革，激活学校用人机制，促进以班主任为核心的班级教师团队建设，推动班级目标管理的提档升级，班级教育教学精细落实，学校制定了《四川省广元中学关于推行班科教师双选双聘的实施方案（试行）》。学校召开了第八届教代会主席团第二次会议，研讨了此方案，经表决全票通过，并决定该方案率先在高2014级教师团队和新高2012级补习班教师团队中施行。该《方案》主要内容为：班科教师双选双聘是指校内同年级班主任与科任教师之间的双向选择。选聘工作遵循年级主导、职能处室参与、校长会决定的组织管理原则，坚持公开公平公正的操作原则。选聘工作按照年级管委会选聘班主任，再由班主任选聘班内科任教师的主要流程进行。选聘工作原则上每年暑假前集中举行一次，主要在新建年级、新建班级的组建时实施。
大会开始，赵校长宣读了学校《四川省广元中学关于推行班科教师双选双聘的实施方案（试行）》，向校长提出了高2014级总体目标、价值取向、工作机制，安排了近期工作。老师们认真填写了《高2014级应届、高2012级补习班班主任应聘申请表》，班科教师双选双聘进入实质性的操作阶段。我校教师竞聘上岗等重大改革举措，于此拉开序幕。（文：邓家述 图：杨永宏）
